第329章 年会 (第1/2页)
　　
　　12月份剩下的日子，苏淮一头扎进了公司。
　　
　　忙，太忙了。
　　
　　没有亲自创业过的人，永远理解不了初创公司发展到爆发期时能有多忙。
　　
　　苏淮作为大BOSS，最烦的是人手永远不够，每天都有各种各样的问题拖到实在解决不了才交上他的案头。
　　
　　“你到底能不能招来人？”
　　
　　HR被苏淮问得欲哭无泪瑟瑟发抖。
　　
　　“苏总，主动投简历的应聘者确实很多，但是合用的人才实在太难找了……”
　　
　　苏淮正揉着太阳穴，罗强镪也来添堵：“苏总，运营部的数据组满员了，但是其余的三个组还差好多人……”
　　
　　于是苏淮很清楚的意识到，星虞暂时膨胀到极限了。
　　
　　MCN机构是一种进入门槛极低的新兴经济模式，随便投点钱、拉几个初中毕业的营销、忽悠两个主播就能干。
　　
　　但是这行业的扩张门槛高到没边儿，对智力的需求永无止境。
　　
　　而最要命的问题是，现在是行业发展初期，智力投入的回报比不够高，顶级人才更愿意去金融IT等高上限行业发展。
　　
　　等到自媒体行业开始赚大钱了，顶级人才又更倾向于自己创业，或者做個人IP。
　　
　　总之，怎么都不好招人，怎么都不容易发展。
　　
　　这种由行业特性决定的困局，直到好多年后都没能解决，这就导致了没有任何一家MCN能够做大。
　　
　　哪怕是看上去很强的无忧传媒，从更高的维度去看他们内部，其实也是一个草台班子。
　　
　　相对而言最扎实的草台班子。
　　
　　苏淮能够解决制度，解决模式，解决前期路径，唯独解决不了人才缺口。
　　
　　想了又想，他狠狠一咬牙：“明年的春招，我们去985跟大厂、500强和政府抢人！”
　　
　　HR欲言又止：“成本……”
　　
　　“管不了成本了。”
　　
　　苏淮的态度非常坚决：“必须在19年前把护城河建立起来，我们只有最后两年的时间！”
　　
　　所有的高管，注意，是所有——没有一个人能够理解。
　　
　　陈茹扶住额头：“一个985优秀毕业生的起薪至少要20K+全福利+提成，涨薪幅度也很大，而一个普通的业内运营只需要6K起薪……”
　　
　　是的，至少3倍成本。
　　
　　但是由此带来的效率提升却很难到3倍，怎么算都是血亏的做法。
　　
　　苏淮简单解释了一点点。
　　
　　“对我们而言，更重要的是把握住仅有的时间窗口，现在行业没有起势，我们还有可能通过高薪来吸引足够数量的人才，一旦到了整个行业的爆发期，我们就再也支付不起打造铁军的成本了。”
　　
　　事实上，倘若在口罩之前没能把队伍建设好，那么连第二次尝试的机会都不可能再有。
　　
　　口罩是整个行业生态剧烈变化的特殊时期，口罩之后，全国范围内出现了1500万主播、3万家在运营MCN机构、数不清的相关产业链，共同缔造了万亿级别的超级大市场。
　　
　　到那时，随便一个自然流主播或者起号运营，都能拿到50K月薪+提成，但水平也就那样——因为更高级别的全都自主创业了。
　　
　　最近两年，是理论上唯一存在的时间窗口。
　　
　　尽管资金压力会很大，从而导致种种问题，但苏淮要的是垄断，是遥遥领先，所以这是必须付出的代价。
　　
　　星虞高管看不清楚未来，但是他们感受到了苏总的决心。
　　
　　“OK，我们人力部马上做方案。”
　　
　　“收到，运营部会根据需求进行全面预备。”
　　
　　“我再去各家平台扫一圈，看看有没有墙角可以缓解一下缺口。”
　　
　　“后勤开始做好加班引导吧，996肯定不够用了，正好员工主力都住楼上，给我死命抽！”
　　
　　苏淮及时提醒：“钱要给够，咱们不缺那点。”
　　
　　“明白。”
　　
　　问题看似解决了，其实没有。
　　
　　现在外面所有平台加上所有MCN机构的所有运营，几乎不存在高学历人才，初中毕业就开始混社会的是常态，能念个大专然后常年泡在网上的都算高端了。
　　
　　当然，此处仅指主播运营，大公司的市场运营等岗位还是挺OK的，但是和苏淮的需求不搭边。
　　
　　“那么，在春招之前，我们两条腿走路——”
　　
　　苏淮做出总结。
　　
　　“一方面挖掘现有人力资源的潜力，修炼内功，一方面继续搜刮外部人才，值得培养的都弄来试试，散会！”
　　
　　会是散了，但是压力仍在。
　　
　　苏淮心里直嘀咕：谁再说创业不辛苦，成功很容易，我非得大耳刮子抽他不可。
　　
　　咦？是我王哥说的？
　　
　　那没事了。
　　
　　他创业确实不怎么辛苦，一点没耽误他天天陪女朋友到处玩，潇洒得令人羡慕。
　　
　　这不，临近跨年，他又带着新女友上门了。
　　
　　正事聊了3分钟，确定了苏淮仍然有投资意向，虞姬也在等合同，大少就开始约苏淮出去玩。
　　
　　“元旦跟我出海不？有个趴体，保证热闹，你来吧！”
　　
　　“我恐怕没时间。”
　　
　　“陪小顾？能进去她家门吗？”
　　
　　“工作啊大哥！”
　　
　　“擦，你请那么些高管是干嘛的？”
　　
　　王大少撇着嘴，不屑之意，溢于言表：“听说他们工资比我们熊猫都高，都特么干吃饭的废物啊？！”
　　
　　苏淮看出来了，他没什么敌意，而是真的认为那些活儿就该让高管干。
　　
　　怪不得后来坊间传闻他被360团队架空了，恐怕不是架空，而是这少爷根本耐不住性子坐班管事，主动放权导致的内部乱斗。
　　
　　否则以他的天生流量，熊猫怎么都不至于只撑了三年。
　　
　　多好的出生条件啊！
　　
　　苏淮懒得和他争辩这些东西，随口应付道：“我是天生的操心命，松不开手。你还有事没有？”
　　
　　“没事了。”
　　
　　王大少也不惯着，起身要走。
　　
　　临出门时，忽然想起来什么，回头提醒。
　　
　　“对了，金毓赪的传媒公司也搞起来了，正在招兵买马，公司就杵在金融街边儿上，挺大个排场。你小心点吧！”
　　
　　狗日的幸灾乐祸，笑得不是好模样。
　　
　　苏淮骂了一句：“管我屁事，我还能拦着他作死吗？”
　　
　　其实真关他挺大的事，没两天，星虞就被挖走了一批骨干。
　　
　　“我日他妈！”
　　
　　芝士给气炸了，眼珠子通红。
　　
　　“原本人力缺口就大，好不容易培养出来一点合手的人才，他踏马的反手就给挖走一堆！草，这帮屌人是不是就喜欢吃现成的啊？”
　　
　　苏淮倒是冷静：“走的人多么？”
　　
　　
　　
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