第506章 准备离开 (第1/2页)
许伯安的这个话虽然是猜测,但却也有着八九不离十的真实度。
可是作为集团一把手,苏泰却不太方便接这种没有确定的话语,倒不是信不过许伯安的人品,怕他会出去乱说。
而是坐到了这个位置,苏泰时刻是以这种标准在要求自己的,不能妄评妄议,是对自己的负责,也是对自己的保护。
因此,苏泰没有顺着许伯安的话继续讨论猜测的事情,而是谨慎的摇了摇头,轻声说道:“不好说,还没调查到那一步。目前只是查到了动手的那个人是我们总公司勤务部刚来实习不久的一位小姑娘。”
许伯安听到苏泰的话瞪大眼睛惊讶的说道:“啊?刚入职的小姑娘竟然敢如此胆大包天,这心肠可真够歹毒的,想都不用想,肯定是背后有什么人指使的吧?”
苏泰点了点头说道:“还真被你给猜中了,只不过眼下一时半会儿还查不到她背后真正的指使人是谁!”
“哦?”许伯安一挑眉毛,说道:“查不到真正的?这么说来,是有点儿眉目了!”
苏泰给许伯安填了一份茶水,继续说道:“没错,是有点儿眉目了!只不过你大概猜不到这人是谁的关系进的咱们集团公司!”
许伯安压根没有猜的兴趣和意思,直白的问道:“行了老哥,你就别跟我兜圈子了,说来听听呗,当然,要是集团规定不允许就算了,我就是纯属八卦,没什么别的意思。”
苏泰哈哈大笑,道:“你小子,我还能信不过你啊。我也不跟你兜圈子了,直说吧!这个小姑娘叫贺雅婷,是贺强的女儿,没错,就是你们二公司之前的总经理!是贺强介绍他女儿进来实习的,这次的事儿是贺雅婷利用职务便利,做的。”
刚才许伯安一听到贺这个姓的人,许伯安就不由自主的想到贺强那孙子,等苏泰说出来后知道果然是他。
有一说一,哪怕时至今日过去这么久了,但是许伯安一旦听到贺强这个名字,还依然极其的厌恶。
当初贺强耍各种花样打压自己的事情历历在目,许伯安做人是有底线的,但是贺强没有,所以许伯安虽然长袖善舞,但却始终和贺强这种人尿不到一个壶里去!
只可惜官大一级压死人,再善于交际的人,只要你的上级看不惯你,你在职场上都是难有寸进的。
只不过许伯安很奇怪,贺强如今都自己泥菩萨过江自身难保了,怎么还能有这份闲心折腾别的幺蛾子。
毕竟上次自己抓住陈德伟往项目上撒钉子后,借着陈德伟的把柄,已经动员他将贺强的事已将都斗出来并且向集团公司进行了举报。
而且许伯安也收到消息,集团公司前段时间也在调查贺强了,最近一段时间正停职查办!没想到这人渣竟然还敢贼心不死,想着咸鱼翻身!
都是秋后的蚂蚱了,活不了几天了,还在那瞎蹦达!
好在小爷我及时将丢失的东西追回,将事情扭转,要不然搞不好还还得莫名被这孙子摆一道。
许伯安现在都被贺强恶心出心理阴影了,只要贺强做坏事,许伯安都会下意识的觉得对方会顺带着坑自己一把,这也算是杯弓蛇影了!
不过让许伯安好奇的是,虎毒还不食子呢,他贺强怎么能利用自己的女儿干这种违法乱纪的事,这实在有些想不通啊,难道他的良心都被狗吃了不成?
想到这里,许伯安将自己心中的疑问,讲给了苏泰。
苏泰笑着说道:“这倒不至于,每个人的人品虽然天差地别,但对待自己的子女的疼爱却是如出一辙,更何况贺雅婷是家中的独苗,他怎么可能让他的掌上明珠干这种挺而走险的事情。
贺强眼下的说法是因为自己跌落谷底承受不了巨大的落差,想要翻身,所以一次自己打电话跟人商量只要拿住我苏泰的把柄,就能以此威胁我,让他官复原职!
可是找了半晌也没找到什么私人作风方面的问题,于是他们就打算从工作方面入手,毕竟我这个职位有很多公司重要文件的,一旦流出去,就算是失职了,影响会很大的。
可是他找的人可能不太敢做,毕竟我的办公室防护还是很严实的,所以也一直没有进展。她女儿只是无意间听到贺强打电话,才背着贺强来我这里窃东西的。
因为她是后勤部门的,之前也来这里做过一些更换办公用品和修理办公器材的事情,倒也熟门熟路,所以觉得自己有这个便利,又想要帮她父亲,就这么兵行险着了,不过这事儿要不是兄弟你啊,还真就让她得逞了。”
许伯安闻言摇了摇头,这种事情演绎的父女情深,实在是让人没眼看。
苏泰继续说道:“不过贺强知道这事儿后也老泪纵横痛哭流涕的来求我了,说什么都是他自己一时之间糊涂,才想出的馊主意,再三请求放过他女儿。这事儿也暴露出咱们集团制度方面的一些缺陷,和我自己对自身办公场所保密性不够重视的错误,往后是得好好整改一下了。”
“这事儿最后大概会怎么处理?”许伯安问道。
苏泰倒也没有隐瞒,直接告诉许伯安道:“具体结果还没定下来,不过我已经吩咐下去,这事儿要严格公事公办了,听说集团保卫部那边已经对接相关部门了,按照保卫部门掌握的情况来看,无论是他们谁担下这件事儿,肯定是免不了一顿牢狱之灾了。”
许伯安冷冷的说道:“对于这种人渣,不见棺材不落泪的人,这样也好,就只有绳之以法才能消停下来。免得再出来害人。”
苏泰说道:“是啊,这种人留下来,随时都是隐患,好了,现在事情也算是已经解决了,咱不说这个晦气的人了,今天叫你来一来是感谢你帮我解决了这么大一个麻烦,二来就是关于你内退的问题。”
说话间,苏泰取出一份文件,递给许伯安道:“我也看出来你离职的决心,既然留不住你这样的人才,我就帮你翻阅了好多相关文件,虽然没有先例,但是由于公司急于转型改革,我也跟上面沟通了一下,你应该符合办理提前内退的条件,只不过刚开始几年工资会低点。”
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