第506章 准备离开 (第2/2页)
内退是内部退养的意思，许伯安当初想着要离职的时候，还没想过能这么顺利呢，毕竟内退等到正式退休之后，还能有退休金可拿，这是绝对的好事儿。
虽然许伯安不差钱，但是工作了这么多年，也想要个应该享受的福利啊，最主要的是，到时候也和家人方便交代一些。
在许伯安老家村里，你就是百万富翁，人们都觉得不如一个稳定的工作实惠！
就很奇怪，但也很现实。
许伯安知道，这其中苏泰一定也是做了不少工作的，所以对苏董事长的一片心意他还是很感动的。
许伯安笑着说道：“苏董您费心了，我都要离职了您还这么照顾我。”
苏泰笑着说道:“伯安老弟啊，你这说的是哪里的话啊，虽然从工作层面上来看咱们是上下级关系，但是从私人角度上来讲，在我心里，我早已经将你当成是我的亲弟弟，该给你谋的福利当然不能落下。”
一边说着，苏泰又给许伯安递过来一份文件，说道：“你看看这份资料，如果没有异议的话，我叫郑秋冬上来和你对接一下，看看你这边需要提交什么个人资料。”
这要是放在往常工作的时候，苏泰肯定不会给许伯安这样的待遇，毕竟郑秋冬的职位比许伯安要高。
但是眼下许伯安都要离开公司了，那么许伯安的身份就成了苏泰的个人私交好友，而并非是公司下属了。
社会上根据人的地位、层次的不同，会将人分成三六九等，而在我们每个人的心中，同样会将我们熟识的人，进行一个明确的划分，哪个人孰轻孰重，只有我们自己心里最清楚。
而许伯安现在在苏董事长心里就属于顶端人士，不仅仅是因为许伯安帮过自己，也不是因为他知道许伯安拥有猴儿酒这种超然的玩意儿。
虽然许伯安没有透露过离职后的去向，但是苏泰觉得许伯安必定大有所为。
他认为许伯安相当的有胆识，有魄力，值得投资！
要知道许伯安已经是实际上东江二建的一把手了，那在普通人眼里已经是一辈子不可企及的存在了，而且事业还处于稳步上升阶段，还敢放弃事业去拼搏奋斗，说实话，苏泰还真是有点佩服许伯安的胆识。
再一点。苏泰觉得许伯安非常懂分寸，明知道自己一直向着他，但他却从来也不以公谋私，不得寸进尺，把工作和私人感情分的特别清楚。
还有就是苏泰觉得许伯安的感知判断能力也相当敏锐！
就说上次，有人闯进办公室偷重要文件这一件事情，办公楼里大有人在，为什么只有人家许伯安发现了那人鬼鬼祟祟，别人却没有注意到呢？
总而言之，苏泰觉得许伯安身上总有一种常人所不能及的感觉存在，不知道为什么也经常会觉得许伯安待在这样一个小小的建筑公司有些屈才了。
这样一个人，虽然现在自己职位比他高，但将来的事情谁又能说的准呢？
所以不论于公于私他都要好好待许伯安，刚开始知道公司改革的消息第一时间为许伯安选了两条最优的出路，打电话供许伯安选择。
后来听到许伯安要离职，虽然内心不愿意他离开，但是看到许伯安去意已决，后来照样帮许伯安选好了最优的离职方案。
苏泰想着跟许伯安的这份往来不能断，所以在自己能力范围内竭尽所能的为他处理好这件事。
这就是俗称的结善缘！
许伯安现在压根不在乎钱，也明白苏泰不会害他，所以苏泰给他的文件，他象征性的看了几眼，便笑呵呵的说道：“苏老哥给我安排的绝对是优中选优的方案了，我就不用多余费再费力了，可以叫郑部长了。”
许伯安听了苏泰说的话，再加上现在也没有旁人在，所以就直接称呼苏泰为苏老哥了。
至于郑秋冬，人家毕竟是集团的领导，许伯安现在还没离职，正儿八经的下属单位人员，对郑秋冬的尊重还是要有的。
而且郑秋冬给许伯安的印象还算不错，花花轿子众人抬，该有的礼貌还是得有的。
苏泰听到许伯安这么称呼自己，心里还是很开心的，说道：“那好，既然你没有异议，我就打电话给郑秋冬了。”
办这儿这种事情其实按照正常的工作程序，只需要来部门负责管理这块事项的普通员工出面就行，这还得是许伯安亲自跑腿去找人家才是。
但是苏泰为了给许伯安面子，直接叫了集团人力资源部部长亲自上来和许伯安对接。
另外，郑秋冬是苏泰到任建工集团后，很快靠拢过来的人，苏泰这也算是给郑秋冬一个机会，能和许伯安相处的更熟络一些。
毕竟在他眼里，许伯安前途无量！
这可谓是一点点微不足道的职场潜规则了。
不一会儿，苏泰办公室的门就被再次敲响，来人正是郑秋冬，因为许伯安这件事，苏泰亲自提前跟他打过招呼，让他今天下午在办公室里候着，所以在接到苏董事长的电话，郑秋冬一刻不敢耽误，很快就放下手中的事儿跑上来了。
苏泰说了“进”后，郑秋冬走了进去，此刻的苏泰和许伯安已经从里间的待客室出来，待在外面的办公室等郑秋冬了。
郑秋冬看到许伯安也在，就很是热情的跟许伯安打了个招呼。
虽然董事长没有在电话里告他具体是什么事，但他知道许伯安是苏董事长要罩着的人，之前苏董事长去东江二建下达人事任命的时候，他就一直陪伴在苏董事长身边，但凡长眼睛的人，都能看出当时苏董事长是如何灭贺强威风来涨许伯安士气的。